{"id":861,"date":"2026-07-03T18:27:37","date_gmt":"2026-07-03T21:27:37","guid":{"rendered":"https:\/\/arg-agro.com.ar\/actualidad\/para-agricultores-y-empleadores-la-ley-de-mano-de-obra-agricola-de-thompson-promete-estabilidad-laboral\/"},"modified":"2026-07-03T18:27:38","modified_gmt":"2026-07-03T21:27:38","slug":"para-agricultores-y-empleadores-la-ley-de-mano-de-obra-agricola-de-thompson-promete-estabilidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arg-agro.com.ar\/actualidad\/para-agricultores-y-empleadores-la-ley-de-mano-de-obra-agricola-de-thompson-promete-estabilidad-laboral\/","title":{"rendered":"Para agricultores y empleadores: la ley de mano de obra agr\u00edcola de Thompson promete estabilidad laboral"},"content":{"rendered":"
\n

Cuando Phil Glaize lleg\u00f3 por primera vez a Washington para abogar por la reforma laboral agr\u00edcola en los a\u00f1os 80, era un joven cultivador de manzanas tratando de ayudar a resolver un problema de la fuerza laboral que ya parec\u00eda urgente. D\u00e9cadas despu\u00e9s, el granjero de tercera generaci\u00f3n en el valle de Shenandoah, en Virginia, volvi\u00f3 a hacer el viaje esta semana con un optimismo renovado por reformas que hac\u00eda mucho se necesitaban.<\/span><\/p>\n

\u201cHe estado empujando la piedra cuesta arriba durante muchos a\u00f1os, y no hemos llegado a la meta,\u201d dijo Glaize.<\/span><\/p>\n

Desde que regres\u00f3 a la granja familiar hace 46 a\u00f1os tras una breve carrera en banca comercial, Glaize ha ampliado la operaci\u00f3n para cultivar manzanas en aproximadamente 500 acres en el valle de Shenandoah de Virginia. Tambi\u00e9n ha incorporado a dos de sus hijos, la cuarta generaci\u00f3n, al negocio.<\/span><\/p>\n

Al igual que muchos cultivadores de cultivos especializados, la operaci\u00f3n de Glaize depende en gran medida de la labor manual. Los trabajadores H-2A cosechan las manzanas cada oto\u00f1o, mientras que los empleados locales clasifican, clasifican, empacan y env\u00edan la fruta mucho despu\u00e9s de que termine la temporada de cosecha. La granja emplea trabajadores estacionales para la cosecha y alrededor de 50 trabajadores nacionales para completar las operaciones el resto del a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Phil Glaize Jr. (Glaize Apples photo)<\/span><\/span><\/span><\/div>\n

\u201cM\u00e1s all\u00e1 de la cosecha, almacenamos las manzanas en fr\u00edo y las empacamos durante todo el a\u00f1o,\u201d dijo Glaize. \u201cSi no hubi\u00e9ramos tenido las manzanas cosechadas, no tendr\u00eda empleo.\u201d<\/span><\/p>\n

\u201cAs\u00ed que va m\u00e1s all\u00e1 de tener una fuerza laboral viable. En realidad, crea empleos para ciudadanos estadounidenses,\u201d a\u00f1adi\u00f3.<\/span><\/p>\n

Glaize y decenas de productores agr\u00edcolas de todo el pa\u00eds se reunieron en Capitol Hill el martes para la presentaci\u00f3n de la Securing Agriculture\u2019s Workforce Act. Presentada por el presidente de la Comisi\u00f3n de Agricultura de la C\u00e1mara, Glenn \u201cGT\u201d Thompson, republicano de Pensilvania, la ley ampl\u00eda el acceso a los trabajadores H-2A para empleadores agr\u00edcolas todo el a\u00f1o, elimina el requisito de que el trabajo agr\u00edcola deba ser estacional, revisa la metodolog\u00eda de c\u00e1lculo de salarios y agiliza el proceso de solicitud.<\/span><\/p>\n

La propuesta se basa en recomendaciones publicadas en 2024 por el Grupo de Trabajo Laboral Agr\u00edcola de la Comisi\u00f3n de Agricultura de la C\u00e1mara, bipartidista. En la presentaci\u00f3n de la ley el martes por la tarde, 48 miembros de la C\u00e1mara de 28 estados se hab\u00edan registrado como copatrocinadores originales.<\/span><\/p>\n

Para los cultivadores de manzanas, los productores de leche, los operadores de viveros, los productores de cultivos especializados y las operaciones agr\u00edcolas en todo el pa\u00eds, la propuesta es uno de los esfuerzos m\u00e1s significativos en a\u00f1os para remodelar la pol\u00edtica laboral agr\u00edcola en funci\u00f3n de las realidades de la agricultura moderna. Cuenta con el respaldo de una amplia coalici\u00f3n de m\u00e1s de 400 organizaciones agr\u00edcolas.<\/span><\/p>\n

Las lecher\u00edas podr\u00edan ser elegibles para H-2A por primera vez<\/span><\/p>\n

La propuesta est\u00e1 generando entusiasmo en la industria lechera, que hist\u00f3ricamente ha quedado fuera del H-2A porque las vacas requieren cuidado durante todo el a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Ryan Akin, socio de Hemdale Farms, con sede en Nueva York, que cultiva repollo y opera una lecher\u00eda, dijo que el sistema actual crea una brecha frustrante: su operaci\u00f3n de repollo puede usar trabajadores H-2A, pero su lecher\u00eda no puede.<\/span><\/p>\n

\u201cHemos luchado desde los a\u00f1os 90 para tener suficiente mano de obra local para cumplir con todos esos trabajos,\u201d dijo Akin. \u201cHace unos 15 a\u00f1os entramos en el programa H-2A para tener acceso a una mano de obra estable y legal para el repollo, pero el lado lechero de nuestro negocio a\u00fan no tiene acceso a una mano de obra estable y legal, para decirlo claramente.\u201d<\/span><\/p>\n

\u201cTenemos una gran necesidad de mano de obra, y este proyecto de ley del presidente Thompson es un paso en la direcci\u00f3n correcta,\u201d a\u00f1adi\u00f3 Akin.<\/span><\/p>\n

Gregg Doud, director general de la National Milk Producers Federation, dijo que los desaf\u00edos de la fuerza laboral de la industria son fundamentalmente diferentes de los que enfrenta la agricultura estacional porque las necesidades de mano de obra nunca desaparecen. Incluso con la tecnolog\u00eda de orde\u00f1o rob\u00f3tico, a\u00fan se necesitan trabajadores para alimentar a los animales, administrar medicamentos y mantener las instalaciones las 24 horas, los 365 d\u00edas del a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

\"GREGG-DOUG-CONTINUUM.jpg\"Gregg Doud (NMPF photo)<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u201cEn el 4 de julio habr\u00e1 turnos de orde\u00f1o. En Navidad habr\u00e1 turnos de orde\u00f1o,\u201d dijo Doud. \u201cSin ayuda, las vacas no reciben orde\u00f1o, y cuando las vacas no reciben orde\u00f1o, no producen leche.\u201d<\/p>\n

Aunque el programa H-2A no ha estado permitido para la ganader\u00eda lechera en el pasado, se est\u00e1 volviendo a\u00fan m\u00e1s necesario ante la falta de una fuerza laboral dom\u00e9stica confiable. Akin afirma que ampliar la disponibilidad de mano de obra podr\u00eda marcar la diferencia que permita a algunas lecher\u00edas seguir en el negocio.<\/span><\/p>\n

\u201cNo se trata realmente de si hay gente en nuestra ciudad local que est\u00e9 dispuesta a hacer este trabajo, porque no las hay,\u201d dijo Akin. Para contratar a un trabajador H-2A, los empleadores deben publicar p\u00fablicamente el puesto para permitir que los trabajadores nacionales se postulen primero. \u201cHemos utilizado el programa H-2A durante 15 a\u00f1os, y creo que hemos tenido tal vez uno o dos solicitantes locales.\u201d<\/span><\/p>\n

La escasez de mano de obra puede significar cultivos dejados en el campo<\/span><\/p>\n

Para el productor de Arizona, John Boelts, la escasez de mano de obra no es una preocupaci\u00f3n te\u00f3rica. Puede significar perder una cosecha por completo.<\/span><\/p>\n

Boelts y su esposa iniciaron su propia operaci\u00f3n agr\u00edcola hace unos 18 a\u00f1os en el condado de Yuma, cultivando melones y verduras para mercados de productos frescos en Estados Unidos y Canad\u00e1. Hoy, la granja abarca aproximadamente 3.000 acres de cultivos y emplea de 40 a 50 trabajadores durante la temporada alta.<\/span><\/p>\n

Creciendo verduras, dijo, es \u201cm\u00e1s parecido a la jardiner\u00eda a gran escala\u201d que a la producci\u00f3n de cultivos de producto b\u00e1sico. Cada mel\u00f3n y cada verdura que produce la granja se cosecha a mano.<\/span><\/p>\n

\u201cSimplemente no vamos a plantar el cultivo y cultivarlo aqu\u00ed en los Estados Unidos si no contamos con suficiente gente para trabajar para nosotros,\u201d dijo Boelts.<\/span><\/p>\n

Como muchos productores de cultivos especializados, Boelts dijo que su reserva de mano de obra local ha ido disminuyendo de forma constante durante las dos \u00faltimas d\u00e9cadas. Los trabajadores sol\u00edan pasar por all\u00ed buscando empleo. Hoy, la granja puede ver solo unos pocos solicitantes locales cada a\u00f1o, obligando a depender en gran medida de trabajadores H-2A suministrados a trav\u00e9s de un contratista de mano de obra agr\u00edcola.<\/span><\/p>\n

\"JohnJohn Boelts (X photo)<\/span><\/span><\/span>The consequences of labor disruptions can be immediate. This spring, delays in the arrival of harvesting crews left the farm short-handed during the first four days of its cantaloupe harvest.<\/span><\/p>\n

Sin manos para cosechar, se dejaron en el campo aproximadamente 15.000 cajas de cantalopos. El momento fue particularmente costoso porque los precios estaban cerca de su pico estacional, a 30 d\u00f3lares la caja, cuando podr\u00eda haber comenzado la cosecha. Para cuando llegaron los trabajadores, los precios de mercado se hab\u00edan reducido a la mitad, a 15 d\u00f3lares por caja, contribuyendo a una p\u00e9rdida de la cosecha.<\/span><\/p>\n

\u201cNecesitamos una fuerza de trabajo legal y fiable, y necesitamos poder contar con que est\u00e9n ah\u00ed cuando las necesitamos,\u201d dijo Boelts. \u201cEn la agricultura, literalmente importa de un d\u00eda para otro.\u201d<\/span><\/p>\n

Esa incertidumbre es una de las razones por las que Boelts apoya las disposiciones del proyecto de ley de Thompson destinadas a agilizar el proceso H-2A y mejorar la coordinaci\u00f3n entre las agencias federales, lo que podr\u00eda ayudar a reducir los tipos de retrasos que interrumpen los calendarios de cosecha.<\/span><\/p>\n

\u201cH-2A ha sido un salvavidas para mantenernos en negocio,\u201d dijo. \u201cEstamos realmente entusiasmados con esta legislaci\u00f3n.\u201d<\/span><\/p>\n

Oportunidad para la mano de obra agr\u00edcola durante todo el a\u00f1o<\/span><\/p>\n

Giorgi Mushroom Co. en el condado de Berks, Pensilvania, es la mayor granja de hongos de una \u00fanica ubicaci\u00f3n del mundo, produciendo m\u00e1s de 180 millones de libras al a\u00f1o. La empresa centenaria emplea aproximadamente a 2.300 trabajadores y genera unos 500 millones de d\u00f3lares en valor cada a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, debido a que la producci\u00f3n de hongos ocurre de forma continua durante todo el a\u00f1o, la empresa nunca ha calificado para emplear trabajadores con visa H-2A.<\/span><\/p>\n

\u201cCrecemos unas nueve cosechas al a\u00f1o, as\u00ed que somos muy diferentes de, digamos, las patatas. Eso no nos permite ser elegibles para el programa H-2A tal como est\u00e1 hoy,\u201d dijo Mark Currie, director general de Giorgi.<\/span><\/p>\n

El nuevo proyecto de ley de Thompson eliminar\u00eda el requisito estacional del programa, permitiendo que empleadores con necesidades de mano de obra todo el a\u00f1o, incluyendo lecher\u00edas, invernaderos y otras operaciones de agricultura en ambientes controlados como los productores de hongos, participen siempre que los contratos de los trabajadores no excedan los 350 d\u00edas al a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Mantener una fuerza laboral dom\u00e9stica estable se ha vuelto cada vez m\u00e1s dif\u00edcil, dijo Currie, lo que obliga a la empresa a depender en gran medida de la mano de obra temporal.<\/span><\/p>\n

Dijo que la ley ser\u00eda \u201cinnovadora\u201d para la industria de los hongos dom\u00e9stica, y que cree que el acceso a trabajadores invitados legales podr\u00eda ayudar a estabilizar los costos laborales y ser \u201cuna clave para desbloquear la inversi\u00f3n en el futuro de nuestra empresa.\u201d<\/span><\/p>\n

Currie tambi\u00e9n afirm\u00f3 que el cambio ayudar\u00eda a nivelar el terreno de juego con los competidores extranjeros, se\u00f1alando que los productores canadienses ya tienen acceso a programas de trabajadores extranjeros temporales para cubrir la escasez de mano de obra cuando los trabajadores nacionales calificados no est\u00e1n disponibles.<\/span><\/p>\n

Viveristas presionados por el aumento de los costos laborales<\/span><\/p>\n

Para Alan Jones, propietario de Manor View Farm, una granja de 100 acres en el norte de Maryland, los costos de mano de obra se han convertido en uno de los mayores desaf\u00edos al participar en el programa H-2A.<\/span><\/p>\n

\"AlanAlan Jones (Manor View Farm photo)<\/span><\/span><\/span><\/div>\n

El vivero suministra \u00e1rboles y material vegetal a paisajistas, centros de jardiner\u00eda y otros viveros en todo el Medio Atl\u00e1ntico, confiando en trabajadores invitados para cosechar \u00e1rboles, propagar plantas en invernaderos, cargar camiones y mantener el inventario.<\/span><\/p>\n

Jones ha utilizado trabajadores H-2A y H-2B durante m\u00e1s de 25 a\u00f1os. Durante ese tiempo, afirma, el programa se ha vuelto significativamente m\u00e1s costoso y m\u00e1s complejo de gestionar.<\/span><\/p>\n

\u201cEl costo es probablemente el cambio m\u00e1s grande,\u201d dijo Jones. \u201cTienes que contratar a un agente para hacer el trabajo por ti porque si no cruzas cada T y dotas cada I, la solicitud ser\u00e1 devuelta.\u201d<\/span><\/p>\n

Los salarios requeridos tambi\u00e9n han subido de forma constante. Datos del Departamento de Trabajo muestran que la Adverse Effect Wage Rate de Maryland, la tasa de salario m\u00ednimo que la mayor\u00eda de los trabajadores H-2A deben recibir, alcanz\u00f3 17,96 d\u00f3lares por hora en 2025. La tasa estaba m\u00e1s cerca de 11 d\u00f3lares por hora hace una d\u00e9cada. Los aumentos salariales se suman a costos de vivienda, transporte, visas y administrativos que deben cubrir los empleadores.<\/span><\/p>\n

El proyecto de ley de Thompson codificar\u00eda la metodolog\u00eda actual del Departamento de Trabajo para calcular la Adverse Effect Wage Rate. Tambi\u00e9n impondr\u00eda l\u00edmites a los incrementos y decrementos anuales de salarios, al tiempo que permitir\u00eda a los empleadores incluir los costos de vivienda como parte de la compensaci\u00f3n total de los trabajadores.<\/span><\/p>\n

Jones, que depende de trabajadores H-2A y H-2B, tambi\u00e9n dijo que es optimista sobre la disposici\u00f3n del proyecto de ley que dar\u00eda a los operadores de viveros una mayor flexibilidad al permitir que parte del trabajo que actualmente se realiza mediante visas H-2B se transfiera al programa H-2A.<\/span><\/p>\n

\u201cUno de los mayores beneficios es que parte del trabajo que actualmente hacemos con trabajadores H-2B podr\u00eda hacerse con trabajadores H-2A,\u201d dijo Jones. \u201cEso har\u00eda una gran diferencia.\u201d<\/span><\/p>\n

Jones dijo que el cambio de la norma de \u201cestacional\u201d a una norma de \u201ctemporal\u201d para la mano de obra tambi\u00e9n reflejar\u00eda mejor las condiciones de cultivo modernas. Los trabajadores suelen llegar en marzo y permanecer hasta Acci\u00f3n de Gracias, y las temporadas de cultivo m\u00e1s largas han ido estirando cada vez m\u00e1s las necesidades de mano de obra m\u00e1s all\u00e1 de las ventanas estacionales tradicionales.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":109,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"class_list":["post-861","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"yoast_head":"\nPara agricultores y empleadores: la ley de mano de obra agr\u00edcola de Thompson promete estabilidad laboral - ARG-AGRO Semilleria Venta de Semillas e Insumos para el Agro<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arg-agro.com.ar\/actualidad\/para-agricultores-y-empleadores-la-ley-de-mano-de-obra-agricola-de-thompson-promete-estabilidad-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Para agricultores y empleadores: la ley de mano de obra agr\u00edcola de Thompson promete estabilidad laboral - 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