\n
Am\u00e9rica, la tierra de oportunidades, est\u00e1 en una encrucijada cuando se trata de llenar vacantes. Aunque muchas empresas en todo el pa\u00eds, de diversos sectores e industrias, reportan desaf\u00edos para cubrir puestos abiertos, los j\u00f3venes estadounidenses tienen problemas para encontrar empleos que correspondan a sus habilidades, seg\u00fan la American Society of Employers.<\/p>\n
En esta paradoja econ\u00f3mica reportada por Congress.gov, muchos puestos de nivel inicial siguen exigiendo varios a\u00f1os de experiencia, mientras que muchos j\u00f3venes trabajadores ansiosos se quedan sin saber c\u00f3mo obtener los 2-3 a\u00f1os de experiencia necesarios al ingresar al mundo laboral.<\/p>\n
Lo que muchas empresas, organizaciones e industrias pueden pasar por alto es una v\u00eda de talento en Am\u00e9rica: la educaci\u00f3n agr\u00edcola y la National FFA Organization. Conocida alguna vez como Future Farmers of America, la FFA ha crecido y evolucionado para convertirse simplemente en FFA para mostrar la organizaci\u00f3n de liderazgo estudiantil que prepara a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de trabajadores que alimentar\u00e1n, vestir\u00e1n, impulsar\u00e1n y sostendr\u00e1n nuestro mundo.<\/p>\n
FFA es ahora la principal organizaci\u00f3n de desarrollo de liderazgo juvenil basada en la escuela en el pa\u00eds, con m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de miembros estudiantiles a trav\u00e9s de m\u00e1s de 9,000 cap\u00edtulos locales de la FFA en los 50 estados, Puerto Rico y las Islas V\u00edrgenes de EE. UU. La pr\u00f3xima generaci\u00f3n de trabajadores para ocupar puestos necesarios en una variedad de industrias no est\u00e1 solo sentada en un aula aprendiendo de los libros; son estudiantes de educaci\u00f3n agr\u00edcola y miembros de la FFA que reciben entrenamiento pr\u00e1ctico, para la preparaci\u00f3n laboral, mientras a\u00fan est\u00e1n en la escuela secundaria.<\/p>\n
FFA transforma la vida de los estudiantes como un componente integral de la educaci\u00f3n agr\u00edcola basada en la escuela, que se sustenta en una combinaci\u00f3n \u00fanica de plan de estudios en aula, aprendizaje pr\u00e1ctico basado en el trabajo y desarrollo de liderazgo. M\u00e1s de 14,000 asesores de FFA y maestros de agricultura ofrecen un modelo de aprendizaje integrado, brindando a los estudiantes una educaci\u00f3n innovadora y de vanguardia que les permite crecer como l\u00edderes competentes.<\/p>\n
Hoy, la FFA est\u00e1 preparando a los miembros estudiantiles para m\u00e1s de 350 carreras relacionadas con la agricultura y afines. FFA prepara a sus miembros para un conjunto creciente de carreras, desde la entrada en la granja, a medida que adquieren habilidades en una variedad de tareas y se preparan para futuras carreras como agricultores, ganaderos, veterinarios, cient\u00edficos de alimentos, funcionarios gubernamentales, emprendedores, banqueros, l\u00edderes empresariales internacionales, maestros y profesionales de primer nivel en muchos otros campos.<\/p>\n
Los miembros de la FFA rompen esa barrera para los puestos de nivel inicial mientras aprenden y practican estas habilidades necesarias durante varios a\u00f1os antes incluso de graduarse de la secundaria. Una forma en que los miembros adquieren experiencia y habilidades del mundo real es a trav\u00e9s de las Experiencias Agr\u00edcolas Supervisadas (SAEs), que son experiencias de aprendizaje pr\u00e1ctico en el trabajo dirigidas por estudiantes y supervisadas por instructores.<\/p>\n
En Tennessee, Dakine Thompson, miembro de la FFA de Chuckey-Doak, ya ha registrado m\u00e1s de 300 horas en su SAE y tiene apenas 15 a\u00f1os. Thompson elabora planes personalizados de evaluaci\u00f3n de riesgos, crea listas de contactos de emergencia individualizadas y planes de evacuaci\u00f3n de granjas, as\u00ed como listas de verificaci\u00f3n de mitigaci\u00f3n de incendios. Tambi\u00e9n se asocia con empresas que fabrican equipos innovadores de supresi\u00f3n de incendios relacionados con la agricultura. Thompson est\u00e1 adquiriendo habilidades del mundo real para una carrera a trav\u00e9s de la FFA mucho antes de entrar al mercado laboral, y antes incluso de la edad para conducir.<\/p>\n
En Oklahoma, Kate Myers, del cap\u00edtulo Lomega FFA, fund\u00f3 la organizaci\u00f3n sin fines de lucro Beef for the Bank, que recolecta donaciones de carne molida para programas que abordan la inseguridad alimentaria. Myers gestion\u00f3 donaciones, cre\u00f3 contenido para redes sociales y dise\u00f1\u00f3 un sitio web, todo lo cual contribuy\u00f3 al \u00e9xito del proyecto con un total de 1.450 libras de carne molida donada. A trav\u00e9s de la FFA, Myers dirige una organizaci\u00f3n sin fines de lucro exitosa incluso antes de recibir su diploma de secundaria.<\/p>\n
En Arkansas, Cookies by Mari comenz\u00f3 como una pasi\u00f3n por la reposter\u00eda que se convirti\u00f3 en un peque\u00f1o negocio, sirviendo a la comunidad de Springdale, Arkansas, con deliciosos productos horneados. Despu\u00e9s de recibir una beca a trav\u00e9s de la FFA, Marianna Ruiz, fundadora de Cookies by Mari, est\u00e1 expandiendo su negocio con publicidad y planea atender a m\u00e1s de 100 clientes a la semana, dirigiendo una pasteler\u00eda exitosa incluso antes de pisar un campus universitario.<\/p>\n
Con m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de miembros en todo el pa\u00eds y con nuevos cap\u00edtulos form\u00e1ndose cada a\u00f1o, la pieza que falta en el rompecabezas del mercado laboral es la conciencia de los empleadores sobre casi 100 a\u00f1os de desarrollo de l\u00edderes estudiantiles por parte de esta organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Es hora de que los ejecutivos de industrias fuera de la agricultura tradicional reconozcan el diverso y rico flujo de talento que aportan los miembros de la FFA a lo largo del pa\u00eds.<\/p>\n
As\u00ed como los agricultores saben cu\u00e1ndo es el momento adecuado para cosechar una cosecha al reconocer cu\u00e1ndo ha alcanzado su m\u00e1ximo potencial, los empleadores deber\u00edan ver el conjunto de talento de los miembros de la FFA que est\u00e1 justo delante de ellos para apoyar su negocio u organizaci\u00f3n en crecimiento.<\/p>\n
Scott Stump es el director ejecutivo de la National FFA Organization.<\/em><\/p>\n\n\n\n| Para enviar una pieza de opini\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto con la Editora en Jefe de Agri\u2011Pulse, Sarah Gonzalez. Las entregas de opini\u00f3n deben tener 750 palabras o menos, abordar un tema de pol\u00edtica agr\u00edcola e incluir una foto del autor.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":759,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"class_list":["post-758","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"yoast_head":"\nOpini\u00f3n: Estados Unidos pasa por alto un canal de talento con un mill\u00f3n de miembros y cientos de trayectorias profesionales - ARG-AGRO Semilleria Venta de Semillas e Insumos para el Agro<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arg-agro.com.ar\/actualidad\/opinion-estados-unidos-pasa-por-alto-un-canal-de-talento-con-un-millon-de-miembros-y-cientos-de-trayectorias-profesionales\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Opini\u00f3n: Estados Unidos pasa por alto un canal de talento con un mill\u00f3n de miembros y cientos de trayectorias profesionales - 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