{"id":1369,"date":"2026-08-19T14:27:16","date_gmt":"2026-08-19T17:27:16","guid":{"rendered":"https:\/\/arg-agro.com.ar\/actualidad\/empleados-del-usda-se-oponen-a-planes-de-reorganizacion\/"},"modified":"2026-08-19T14:27:17","modified_gmt":"2026-08-19T17:27:17","slug":"empleados-del-usda-se-oponen-a-planes-de-reorganizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arg-agro.com.ar\/actualidad\/empleados-del-usda-se-oponen-a-planes-de-reorganizacion\/","title":{"rendered":"Empleados del USDA se oponen a planes de reorganizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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  • Empleados del Departamento de Agricultura sostienen que una reestructuraci\u00f3n planificada es innecesaria y que provocar\u00eda la salida de muchos veteranos de la agencia.<\/strong><\/li>\n
  • El departamento sostiene que cerrar oficinas optimizar\u00eda las operaciones y ayudar\u00eda a los empleados al permitirles mudarse a lugares con un costo de vida m\u00e1s bajo.<\/strong><\/li>\n
  • Un juez federal escuchar\u00e1 argumentos el 1 de septiembre en una demanda presentada por sindicatos de empleados federales que buscan una medida cautelar para detener la reorganizaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Los empleados de USDA est\u00e1n intensificando sus preocupaciones por la p\u00e9rdida de personal cr\u00edtico a medida que avanzan los planes de reorganizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n, afectando m\u00faltiples funciones del departamento, incluyendo comercio, asistencia alimentaria y nutricional y gesti\u00f3n forestal<\/span>.<\/p>\n

    En particular, cuestionan la l\u00f3gica del departamento de trasladar a personas \u2014muchas de ellas en la Regi\u00f3n de la Capital Nacional\u2014 a hubs en todo el pa\u00eds para estar m\u00e1s cerca de los productores agr\u00edcolas y del pueblo estadounidense. Los hubs regionales incluyen Raleigh, Indianapolis, Fort Collins, Salt Lake City y Kansas City, Missouri<\/span>. Otras ubicaciones incluyen Dallas y Denver.<\/p>\n

    Se ha programado una audiencia el 1 de septiembre en un tribunal federal de San Francisco sobre una solicitud de medida cautelar presentada por sindicatos de empleados federales para detener la reorganizaci\u00f3n.<\/p>\n

    \u00abHace mucho que propongo la idea de intentar reubicar a personas desde Washington, D.C. \u2026 en parte para salir del aislamiento de este lugar, en parte para estar m\u00e1s cerca de, en este caso, los productores, pero tambi\u00e9n de otros\u00bb, dijo el subsecretario de Agricultura Stephen Vaden durante una audiencia ante el Comit\u00e9 de Agricultura del Senado el 30 de julio de 2025, tras anunciarse la reorganizaci\u00f3n.<\/p>\n

    Vaden dijo que el costo de vida es m\u00e1s bajo en esas ubicaciones que en el \u00e1rea de Washington, D.C., pero en algunos casos se est\u00e1 pidiendo a los empleados que se muden desde otras ubicaciones.<\/span><\/p>\n

    Un t\u00e9cnico cartogr\u00e1fico en East Remote Sensing Laboratory en Greensboro, Carolina del Norte, que forma parte del Natural Resources Conservation Service, dijo haber recibido una carta de \u00abintenci\u00f3n\u00bb informando que su puesto se trasladar\u00eda a Dallas, donde se consolidar\u00e1n tres laboratorios de ese tipo.<\/p>\n

    Pero afirma que los laboratorios, que recopilan y analizan datos para el Inventario de Recursos Nacionales del NRCS, no realizan trabajo orientado al agricultor.<\/p>\n

    Stephen Vaden (official photo)<\/span><\/span><\/span><\/div>\n

    \u00ab Nuestro cliente es el NRI, es el Congreso. As\u00ed que no hacemos nada para el agricultor, por s\u00ed mismo. Ning\u00fan agricultor va a venir a nuestra oficina buscando asistencia. Nunca ha pasado \u00bb. <\/p>\n

    El empleado dijo que ha preguntado repetidamente sobre el prop\u00f3sito de la reorganizaci\u00f3n pero no ha obtenido una respuesta satisfactoria. \u00abNadie en nuestra cadena de mando ha podido justificar esto\u00bb, declar\u00f3.<\/p>\n

    \u00abNos dicen que tendremos la posibilidad de postularnos a puestos cr\u00edticos vacantes\u00bb, afirm\u00f3, lo que \u00absuena bien\u00bb.<\/p>\n

    \u00abPero aqu\u00ed est\u00e1 el asunto\u00bb, a\u00f1adi\u00f3. \u00abTodos esos puestos quedan fuera de nuestra escalera profesional.\u00bb Adem\u00e1s, dijo que a los empleados se les ha informado que cuando se muden se espera que capaciten a contratistas para hacer el trabajo. Dijo que la agencia intent\u00f3 utilizar contratistas para ese tipo de trabajo en el pasado, pero no dio resultado.<\/p>\n

    En una reuni\u00f3n reciente con la direcci\u00f3n, el empleado de NRCS dijo que los empleados ten\u00edan muchas preguntas, pero se les dijo al principio que nada se pondr\u00eda por escrito. La agencia tambi\u00e9n ha dejado de grabar las reuniones sobre la reorganizaci\u00f3n.<\/p>\n

    \u00abHa habido muchas ‘preguntas’, pero casi ninguna ‘respuesta’\u00bb, dijo, a\u00f1adiendo que no tiene intenci\u00f3n de mudarse.<\/p>\n

    Cambio del Servicio Agr\u00edcola Exterior cuestionado<\/strong><\/p>\n

    El Servicio Agr\u00edcola Exterior est\u00e1 sujeto a un traslado a Kansas City, pero Collin Bradley, presidente de AFSCME 3976, afirma que solo un pu\u00f1ado de empleados encuestados indic\u00f3 que se mover\u00eda.<\/p>\n

    El 71% dijo que dejar\u00eda el FAS, el 25% dijo estar indeciso, y el 3,8% \u2014o seis de 156 encuestados\u2014 dijo que se relocalizar\u00eda.<\/p>\n

    Bradley dijo que 110 de unos 270 empleados est\u00e1n previstos para trasladarse a Kansas City. Pero, al igual que el empleado de NRCS, Bradley afirm\u00f3 que los empleados del FAS no interact\u00faan con los agricultores.<\/p>\n

    Dijo que a los l\u00edderes del FAS se les ha preguntado por qu\u00e9 es necesario mudarse, pero \u00abFAS no pudo dar una respuesta. Fue b\u00e1sicamente\u2014 el departamento dijo que ten\u00edamos que hacerlo, as\u00ed que lo estamos haciendo\u00bb.<\/p>\n

    \u00abEs simplemente una situaci\u00f3n perdedora-para-todo, y seguimos golpeando nuestra cabeza contra la pared, pregunt\u00e1ndonos: \u2018\u00bfPara qu\u00e9 sirve todo esto?\u2019 No beneficia a nadie trasladar el Servicio Agr\u00edcola Exterior a Kansas City.\u00bb<\/p>\n

    Bradley trabaja en el programa GSM-102 de Garant\u00eda de Cr\u00e9dito de Exportaci\u00f3n, que respalda hasta 5 mil millones de d\u00f3lares al a\u00f1o en exportaciones y es una de las divisiones que se trasladar\u00e1n a Kansas City.<\/p>\n

    \u00abEs un conocimiento muy especializado, incluso dentro del USDA, para gestionar este programa\u00bb, dijo Bradley. \u00abTodo eso podr\u00eda esfumarse, \u00bfverdad? As\u00ed que todas esas exportaciones que estamos apoyando corren peligro de no poder realizarse\u00bb. El 94% de los empleados del grupo de negociaci\u00f3n en la Divisi\u00f3n de Programas Globales ha dicho que no se mover\u00e1 o podr\u00eda no moverse, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

    La propia raz\u00f3n de Bradley para no mudarse, como la de otros entrevistados, que han hablado p\u00fablicamente o presentado declaraciones en un caso judicial que desaf\u00eda la reorganizaci\u00f3n, se reduce a la familia. Su c\u00f3nyuge trabaja en la zona de DC y no puede mudarse.<\/p>\n

    \u00abLa gente est\u00e1 establecida aqu\u00ed\u00bb, afirm\u00f3. \u00abSon due\u00f1os de una vivienda. Tienen ra\u00edces. Tienen hijos que est\u00e1n en la escuela y no quieren sacarlos. Algunas son familias con doble ingreso.\u00bb En otros casos, los empleados cuidan de familiares ancianos o de hijos que requieren atenci\u00f3n m\u00e9dica especial.<\/p>\n

    Adem\u00e1s, otras agencias gubernamentales con las que el FAS trata de forma regular, como el Export-Import Bank, la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos y el Departamento de Estado, se encuentran todas en DC.<\/p>\n

    Impactos para la Administraci\u00f3n de Alimentos y Nutrici\u00f3n<\/strong><\/p>\n

    Los empleados de la Administraci\u00f3n de Alimentos y Nutrici\u00f3n, que est\u00e1 siendo consolidada desde siete centros regionales en cinco oficinas en todo el pa\u00eds, tambi\u00e9n est\u00e1n preocupados por los impactos en los servicios.<\/p>\n

    \u00abSi lo miras, eso b\u00e1sicamente est\u00e1 combinando dos reg\u00edmenes actuales y medio. Me preocupa que las personas que vayan a hacer el trabajo no tengan la capacidad f\u00edsica necesaria\u00bb.<\/p>\n

    Las p\u00e9rdidas en la agencia ya est\u00e1n obstaculizando la entrega de alimentos a comunidades de dif\u00edcil acceso, como las naciones tribales, se\u00f1al\u00f3 esta persona.<\/p>\n

    \u00abEntre el programa de renuncia diferida y la p\u00e9rdida de personal, ya estamos teniendo problemas\u00bb, dijo el empleado, citando casos de \u201ccomida que llega congelada cuando no deber\u00eda estarlo, y eso significa que esa comida debe rechazarse y tirarse.\u00bb<\/p>\n

    Otro tema son los gastos de mudanza, que, dijo el empleado, se financiar\u00edan mediante un pago \u00fanico, imponible y menor que el proporcionado bajo el programa anterior.<\/p>\n

    Como otros empleados, este dijo que muchos colegas tienen hijos y no desean mudarse.<\/p>\n

    \u00abMuchos de ellos no pueden mudarse porque tienen hijos\u00bb, dijo el empleado. Otros poseen casas y est\u00e1n a pocos a\u00f1os de la jubilaci\u00f3n. \u00abNo se van a mudarse porque \u00bfpor qu\u00e9 vender\u00edan su casa para hacerlo?\u00bb<\/p>\n

    El ochenta por ciento de los empleados de FNA encuestados por su sindicato dijeron que no se mudar\u00e1n fuera del \u00e1rea de DC.<\/p>\n

    Impactos para la Investigaci\u00f3n y Desarrollo del Servicio Forestal<\/strong><\/p>\n

    El Servicio Forestal es otra \u00e1rea donde los empleados se est\u00e1n pronunciando sobre la reorganizaci\u00f3n. Vaden y el jefe del Servicio Forestal, Tom Schultz, han dicho que solo 500 personas tendr\u00edan que mudarse desde la Regi\u00f3n de la Capital Nacional, pero el sindicato que representa a los empleados del USFS dice que unos 6.500 empleados del Servicio Forestal, de una agencia de aproximadamente 33.000 empleados, ser\u00edan afectados.<\/p>\n

    El servicio est\u00e1 en proceso de cerrar 57 instalaciones de investigaci\u00f3n y desarrollo en 31 estados, \u201ctodo sin autorizaci\u00e1n previa del Congreso\u201d, dice una ficha informativa de NFFE, dejando a aproximadamente 1.400 personas enfrentando \u201cuna posible reubicaci\u00f3n debido a que se encuentran en instalaciones que est\u00e1n siendo evaluadas para cierre, se listan para venta en GSA, tienen un contrato de arrendamiento pr\u00f3ximo a vencer sin renovaci\u00f3n, o no han sido reasignadas a una instalaci\u00f3n viable dentro del \u00e1rea de desplazamiento.\u201d<\/p>\n

    \u00abLa I+D ya estaba en modo de rescate\u00bb, dijo un empleado de carrera. \u00abEsto la saca de ese modo. Funcionalmente, la investigaci\u00f3n y desarrollo termina en el Servicio Forestal, y creo que tendr\u00e1 grandes implicaciones.\u00bb<\/p>\n

    Esta persona dijo que el objetivo del servicio de consolidar la investigaci\u00f3n sobre incendios \u201ctermina en que tendremos solo una investigaci\u00f3n de incendios monol\u00edtica\u201d, en lugar de una \u201cinvestigaci\u00f3n basada en el lugar\u201d, que proporciona \u201cinformaci\u00f3n cr\u00edtica sobre diferentes tipos de combustible, lo cual es vital para mantener seguros a los bomberos y para desarrollar t\u00e1cticas efectivas.\u201d<\/p>\n

    El Servicio Forestal hab\u00eda prometido en el pasado hacer ese tipo de investigaci\u00f3n, dijo esta persona, \u201cpara que no hagamos solo investigaci\u00f3n de ciencias de incendios en Los \u00c1ngeles; tambi\u00e9n la haremos en Alabama porque sabemos que los reg\u00edmenes de incendios son completamente diferentes en Alabama que en Los \u00c1ngeles.\u201d Ese tipo de investigaci\u00f3n \u201cprobablemente se va a perder.\u201d<\/p>\n

    La NFFE afirma que la reorganizaci\u00f3n \u201cafecta a unos 2.571 empleados cualificados para incendios, \u2026 incluyendo 659 bomberos forestales con mandato, durante una temporada de incendios ya al 231% de la media de los \u00faltimos 10 a\u00f1os.\u201d<\/p>\n

    \u00abEsta temporada de incendios est\u00e1 demostrando realmente qu\u00e9 pasa cuando los agujeros en la l\u00ednea del queso suizo se alinean\u00bb, dijo esta persona. \u00abLos accidentes graves y las muertes no suelen ocurrir por una sola cosa; es porque cinco cosas ocurren y todas coinciden al mismo tiempo.\u00bb<\/p>\n

    Otro empleado del USFS dijo: \u00abEs muy claro que, ya sea por recortes presupuestarios, por la eliminaci\u00f3n legal de divisiones enteras, o ahora por esta reorganizaci\u00f3n que parece una reducci\u00f3n de personal disfrazada, todo apunta a lograr lo mismo: evadir al Congreso para deshacerse de partes de la agencia que el Congreso cre\u00f3.\u00bb<\/p>\n

    En una breve entrevista en Colorado este mes, donde asist\u00eda al Simposio Internacional de Aditivos (International Sweetener Symposium), Vaden dijo que 250 empleados de la sede de una organizaci\u00f3n con \u201cdecenas de miles de empleados\u201d ser\u00edan trasladados a Salt Lake City, Utah. \u00abLas personas que se oponen a esto, lo que he visto repetidamente es que vienen y dicen cosas basadas en el miedo y la conjetura, pero no tienen hechos para respaldarlo\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1370,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"class_list":["post-1369","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"yoast_head":"\nEmpleados del USDA se oponen a planes de reorganizaci\u00f3n - 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